愛媛県保育士転職実情ポイント

愛媛県保育士の労働環境の現状と転職ポイント・注意点について

愛媛県は保育士にとって高待遇で働きやすい県の一つです。そのため離職率が低く、また保育園自体のニーズが都心に比べて低いので、求人倍率が低いという特徴があります。この記事では愛媛県の保育士の現状と転職ポイント・注意点やポイントを解説します。

 

 

1.愛媛県の保育士の平均年収とボーナス

愛媛県保育士平均年収ボーナス

愛媛県は、保育士が高待遇で働ける県の一つとなっています。仕事をしている全従業者の全国平均は469万円(2016年現在)なのに対して愛媛県は399万円(2016年現在)と低くなっていますが、保育士だけの平均年収を見てみると、全国平均は309万円(2016年現在)なのに対して愛媛県の場合には342万円(2016年現在)と全国平均を上回っています。

 

愛媛県の保育士は全業者と平均年収がほぼ同じ

県内における平均年収を見てみても、全従業者の平均と保育士の平均年収にはそれほど大きな違いはないため、保育士の仕事をしている人にとっては愛媛県は待遇面においてとても保育士が働きやすいエリアと言えるでしょう。

 

ボーナス支給で保育士の年収も高い

働く保育士にとっても、公立の保育園で働くことができれば公務員となりますから、ボーナスも支給されますし、そうした点が県内の保育士の平均年収を押し上げている要因の一つと言えるのかもしれません。

 

給与規定に基づいて給与が支給される

愛媛県で働く公務員は、保育士も含めて公務員の給料規定に則った金額が給与やボーナスとして支給されるため、経験があるベテラン保育士でも転職の際には、そうした規定に基づいて給料が計算されることになります。

 

公立の保育園では給与格差は起こりにくい

私立の保育園では、経験やスキルに合わせて園が自由に保育士のお給料を決めることができますが、公立の場合には規定で決められたお給料になるため、同じ職場で働く保育士の間に大きな給料格差が起こることは少なくなっています

 

公立の認可保育園が充実している

愛媛県では県が保育士の労働環境や待遇の改善を全面的に支援していて、公立の認可保育園の数も県民のニーズを満たすべく充実しているのが特徴です。

 

 

2.愛媛県の保育士の募集状況

愛媛県保育士募集状況

愛媛県の保育士求人の倍率は、2016年現在で1.33倍とそれほど高くありません。また、保育士の人口は毎年4000人程度で安定しています。

都市部と比べると保育士人口そのものが少ないだけでなく、求人倍率もとても低いことは愛媛県の特徴となっていますが、その理由はいくつか考えられます。

 

核家族が少なく保育園の必要性が少ない

愛媛県では核家族で暮らす人の割合が都市部と比べると低く、保育園の待機児童問題などもあまり深刻ではありません。これは、複数世代が同居している家庭が多いために保育園の必要性が少ないという理由があります。

 

入園できなくても自宅で子どもを見ることができる

保育園への入園を希望していても、希望する園に入れない場合には自宅で祖父母が子供を見ることができる環境にある家庭が多いことが理由となっています。

 

待遇が良いから離職率が低い

愛媛県では保育士の待遇がとても良いため、資格を持っている人にとってはキャリアを積みやすく、経済的な理由で保育士をあきらめてほかの仕事をする必要がないという点は、離職率の低さと大きな関係があります。

 

求人倍率は低いが募集はある

離職率が低ければ新しい求人募集はなかなか出てこないわけですし、それは求人倍率が1.33倍と低いことと大きな関係があるといえます。ただし、求人数が保育士の数を下回ることはなく、仕事を探しているのに仕事がなくて見つからないこともありません

 

意欲があれば転職できる

働きたい保育士には仕事があるので、保育士にとっては仕事を見つけやすく、働き始めても高待遇で働きやすい環境にあるのが、愛媛県の魅力となっています。

 

 

3.愛媛県の保育士転職の注意点

愛媛県保育士転職注意点

愛媛県の保育士が転職をする際に注意したい点は、仕事を選ぶ際には職場の人間関係や雰囲気で選び、できるだけ長く働ける職場を見つけることがとても大切という点があげられます。

 

転職条件についてはフレキシブルに対応する

都心のようにたくさんの求人募集の中から自分の希望や条件に合わせて絞り込めるほど求人が多いわけではありませんので、あまり希望や条件にこだわりすぎていると、なかなか仕事が見つからないという状況になりかねません。素早く転職先を見つけるためには、条件面ではフレキシブルでいることが大切です。

 

転職頻度が高いと不利になる

愛媛県の保育士は離職率が低く、転職を繰り返しているとそれが採用の際には不利になってしまうことがあるので注意しましょう。

 

キャリアアップのための転職はOK

都市部では、キャリアアップやステップアップ、自分に合った職場を見つけたいなどの理由で転職を繰り返すことはそれほど珍しい事ではありません。

キャリアアップのために「主任」「園長」として転職するとか、引越しのためにやむ負えず前職を退職したなどの理由はもちろん問題ありません。

 

 

4.愛媛県で保育士求人を探すポイント

愛媛県保育士求人ポイント

愛媛県で保育士求人を探す際には、いろいろな探し方を同時進行で行うことがポイントとなります。一つの方法だけで仕事探しをしていると、探し方が悪くて見つからないということにもなりかねません。

 

保育士転職サイトを利用する

愛媛県の中でも都市部なら、保育士転職サイトで仕事探しができますし、転職サイトを利用すれば保育士の転職に精通している担当者が、自分に合った職場や働きやすい雰囲気の職場を紹介してくれたりします。

 

地方ではハローワーク等を活用する

都市部を少し離れると転職サイトでは網羅していないことが多く、その際には地域密着型のお仕事をメインに紹介しているハローワークで仕事を探すことになりますし、公立の保育園で働く保育士のお仕事だと、自治体とか園内に貼り紙で求人募集が出されることもあるようです。

 

公立の保育園で働く

保育士の資格を生かして働きながら高収入を得たい人は、公立の保育園で働くという選択肢が良いかもしれません。公立の認可保育園で働く保育士なら、公務員の給料規定に則ってボーナスなども支給されるので、給料面ではかなり満足できる金額を稼ぐことができます

 

公務員保育士には年齢制限がある場合もある

資格を取得したばかりの新卒採用の場合には、公務員試験を受けることで採用されますが、中途採用の場合には、年齢制限などが設けられている場合があるので注意することも仕事探しの上では重要なポイントとなっています。

 

 

5.愛媛県の保育士にオススメの保育士転職サイト

愛媛県で保育士転職をお考えの方へオススメの保育士転職サイトをご紹介します。ぜひご活用ください。

 

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まとめ

愛媛県は保育士にとって高待遇で働きやすいという特徴があります。そのため離職率が低いこともあり、求人倍がは低いので、転職の際には条件や希望にこだわりすぎないことが重要です。また、一つに絞らず色々な探し方を同時進行ですることもポイントとなります。保育士転職サイトやハローワークを活用してみてはいかがでしょうか。

 

 

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ホイミー(元保育士)

ホイミー(元保育士)

都内の保育園に勤務していました。保育士に向けてプラスになる記事を更新していきます。応援よろしくおねがしいます


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